算定基礎届の書き方について

> 被保険者報酬月額算定基礎届の書き方について御存知のかた、教えていただけますでしょうか。
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算定基礎届の書き方等は、年金機構等から書類が送られてきていると思います。
また、随時説明会も行われています。お近くの年金事務所でお聞きになるとよいと思います。

３月に昇給等により固定的賃金がかわったのであれば、算定基礎届ではなく、標準報酬月額変更届（随時改定）に該当すると思われます。

３月～５月までの標準報酬の平均を６月中に報告し７月より標準報酬月額等級の変更となりますので、そちらの手続きが先になります。（随時改定が優先されます）

１．３万円の増額対象者は、６月標準報酬変更対象者であることを算定基礎届の備考欄に記入します。
２．給与はそのまま、実際に支給した額を書きましょう。。


遡及支払は、４月以前に支払われなければいけなかった給与を、４月～６月の間に支払った際に書き込みます。。。本来の給与に合わせるためです。

昇給月が、４月～６月の間にあるのであれば、その月と、その額を書き込みますが、今回は３月ということですので書き込む必要はないはずです。

詳しくはお手元の書き方をご覧いただくか、年金事務所にお問い合わせください。

> 被保険者報酬月額算定基礎届の書き方について御存知のかた、教えていただけますでしょうか。
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> 前年記入時、報酬月額22万
> 実際の支給額 月給22万➕駐車場代7560円
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> 今年記入時 報酬月額はまだ22万で変更していません。
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> 実際の支給額 月給25万➕駐車場代7560円
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> 月給25万になったのは今年の3月からです。
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> この場合 ツ欄の遡及支払い額はいくらと書けばいいのでしょうか。その下の昇級差の月額は
> 30000と書けばいいのでしょうか。

質問文の書き方が曖昧でよく理解できないのですが、文章のみから推定する限り、そもそも遡及支払いなど発生していませんね。よって、遡及支払額だの昇給差の月額だのの欄は、関係ありません。

それより、まず、３月に固定賃金が変化したのだから、３，４，５月の３ケ月平均を計算することが必要です。
質問文のみから推定すると、２等級アップしているので、６月の月額変更となり、６月分の保険料からアップします（７月分からではありません）。６月早々に月額変更届を提出しなければなりません。
そして、この変更された等級は今年の８月末まで有効です。

次いで、当該社員については、算定基礎届を提出する必要があります。書き方は、４，５，６月の金額をそのまま記入するだけです。前述のとおり、遡及云々は関係ありません。
このままの金額で推移するならば、９月以降の標準報酬も前記６月月変と同じ金額でしょう。これは来年の８月末まで有効です。

（結論）
この社員は、今年６月から来年８月まで、標準報酬が２６万円となります。で、月額変更届、算定基礎届とも、遡及支払い云々は発生していないので、「遡及云々欄」への記入の必要なし、ですね。

（追記）
ところで、あなたの言う「遡及支払」って、どういう現象を指しているのですか？
遡及して、何月分を、いつ、何円、支給したのですか。