完全歩合制で自店や客先イベントで働いてもらう場合の契約

完全歩合制で自店や客先イベントで働いてもらう場合の契約

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2015-08-05

新規でヒーリングサロンを開業します。 セラピストは雇用はせず個人事業主として曜日毎に1人が担当し、開店作業～施術～閉店・歩合清算まで(6時間程度)で、道具・施術内容・ヒーリングの種類・キャラはお任せで働いてもらいます。歩合は売上の折半です。 ただ、目指してもらいたい顧客満足や評価や効果と禁止事項とサロン規則のマニュアルには沿ってもらいますし、時間の制約もありルーズ過ぎる場合は歩合率の引き下げも有り得ます。空き時間には任意でチラシ配りやブログ記事作成を出来高制でしてもらい、売上によっては更にボーナス的なものも考えています。 イベントの出演を頼んだり、広告やHPなどでサロン所属セラピストとして売り出す予定でもいます。イベントではサロンに出ない登録セラピストにお願いすることもあります。 派遣業の許可のハードルは現状では越えられません。 1. この場合、違法になりますか？ 違法な場合、適法にするにはどこを変えたら良いでしょうか？ 2. 売上の折半は、サロンが顧客から得たもののうちの半額を歩合給として渡して領収書をもらうのと 集客代行料や部屋貸し料等としてセラピストから半額もらって領収書を書くのとでは、どちらが良いでしょうか？ よろしくお願いします。