報酬について
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trd-195208
forum:forum_tax
2015-10-21
人間ドックの費用の半額を会社で負担します。
この負担額は報酬になりますか。
対象者は役職者のみです。リスク回避として、一般社員が受診する定期健康診断の変わりに検査項目の多い人間ドックを受けるよう推奨しています。
また、一般社員の受ける定期健康診断の費用は、全額会社負担です。
これも報酬になりますか。
著者
ユーミン さん
最終更新日:2015年10月21日 10:05
人間ドックの費用の半額を会社で負担します。
この負担額は報酬になりますか。
対象者は役職者のみです。リスク回避として、一般社員が受診する定期健康診断の変わりに検査項目の多い人間ドックを受けるよう推奨しています。
また、一般社員の受ける定期健康診断の費用は、全額会社負担です。
これも報酬になりますか。
えっと…当社では…
「(福利)厚生費」で処理しています。
当社の役員及び社員の健康管理。
年一回の健康診断は会社の義務だと思うので。