相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

インセンティブの社会保険料

著者 もーもー さん

最終更新日:2015年11月18日 15:34

弊社では営業個人の売り上げにより毎月給与以外でインセンティブを出しています。
個人の営業成績によるものなので、売り上げがない月はインセンティブも発生しません。
年2回の賞与のように発生する月が決まっているわけではないので年間で何回あるかもはっきりしていません。
インセンティブの社会保険料は年3回以下か4回以下は賞与支払届を提出し、それ以上は毎年7月の標準報酬月額算定基礎届での計算になるかと思いますが、
弊社のようにインセンティブが何回になるかわからない場合はどうしたらよいのでしょうか。

スポンサーリンク

Re: インセンティブの社会保険料

著者いつかいりさん

2015年11月22日 09:02

年何回かでなく、月ごとに0かご褒美かですので、支給月に計上となり、算定固定的賃金変動なら月変)に加算することとなります。

詳しくは、年金事務所等におたずねください。

1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP