社内規定作成の方法について

> ご相談内容は、会社の規定を作るように指示を受けました。タイトルとしては『紹介報酬規定』（違う名前でもOKとのこと）
> こちらの名称で社内規定を作るようにとのこと。

そもそも紹介報酬とはどういう内容なのか全く記載されていません。業務として何かを紹介した時、あるいは紹介された時に支払う報酬についてなのか、それとも社員が何か紹介した時に支払う報酬なのか。

再度ご自分の質問を確認してから質問されることをお勧めします。

確かにおっしゃるとおりです。ご指摘ありがとうございます。
再度ご質問させていただきたいと思います。

新たに社内規定書を作成するように指示を受けました。
作成しようとしている規定の内容としては、

たとえば、弊社にA社がB社を紹介し、
弊社とB社が契約を締結できたとします。
その際にA社に支払う成功報酬についての規定です。
　
しかし、何を参考にしたらよいのかわかりません。
この場合どのようにして作成したらよいのでしょうか？

> その際にA社に支払う成功報酬についての規定です。

それは社内規定とは言いません。御社Ａ社間の委任契約※などで、見込み客を紹介するから成約できたら、Ａ社に契約額の何％をはらう、ということをあらかじめ契約しておくものです。

そういことでなく、※契約を結ぶ際は、○％以下は部長決裁、超える場合は管掌役員決裁、といったことであれば、社内規定ですが。

そもそもはなしを振り出しに戻して、※契約は存在するのでしょうか？

いつかいりさん

まだ契約は存在していません。
テンプレートのように用意をしておきたいのかと思っていました。
質問していて自分でもわからなくなってきました。
ご回答いただいたことを参考に、再度上司に掛け合ってみます。

ありがとうございます。