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企業法務

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総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

工場間異動

著者 なやみ事いっぱい さん

最終更新日:2015年12月15日 14:16

こんにちは。
弊社は小さいながら、1~20人程度の工場が3か所あり
それぞれの工場は、すべて生産部門であるため、所属部署は同じとなっています。

異なるものを作っているため、その状況に合わせ、日毎に働く工場が変わる場合もある現状なのですが、
この場合、管理部門では、どこまで携わるべきでしょうか?
給与に影響(通勤費)があるため,給与の締め日には必要ではあるのですが
安全管理者も管理部門に在籍しているため、何らかの文書?メール等、書式を用意して
日々、生産部門から提出させるべきでしょうか?

日雇いのように毎日かわる場合も有ることはあり、生産をするために
事務手続きが必要になってしまうのもと思うところで、答えか出せず悩んております

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