業務委託の固定報酬の中に組み込まれている内容について

まず業務委託契約と雇用契約との差異をご理解いただく必要があろうかと思います。

この契約内容だけでは断定できませんが、これは委託契約ではなく「雇用契約」だと思われます。よって労基法等労働者としての保護がかかるように思います。仮に業務委託契約であるなら、最賃法は適用されませんので、その点については問題なかろうと思われます。ただし労働時間の指示はできません。

業務委託契約？　
賃金計算すると時給500円　これって問題にはならいのでしょうか？
成功報酬が加算はされてはいますが、業務がないとすれば？？？？？

早速のご回答ありがとうございます。
勤務業務た時は勤務報告として業務した時間とき内容を報告しています。またシフトも事前に会社に伝えています。
業務日が月15日を下回った場合は1日につき2000円マイナスされることになっています。

社員さんをリーダーとしたチーム制で日報も送られてきています。　
日々の業務依頼も届きますし、その業務内容が成果報酬に繋がらないような作業も含まれています。

以上の内容から委託契約をしてる人たちの中で不満や疑問が出てきており質問させて頂きました。





> まず業務委託契約と雇用契約との差異をご理解いただく必要があろうかと思います。
>
> この契約内容だけでは断定できませんが、これは委託契約ではなく「雇用契約」だと思われます。よって労基法等労働者としての保護がかかるように思います。仮に業務委託契約であるなら、最賃法は適用されませんので、その点については問題なかろうと思われます。ただし労働時間の指示はできません。

返信ありがとうございます。
面談の時は獲得は月に1~2件くらいは取れるので実質は月10万以上になると聞いていたのですが実績を見ると、社内の社員さんですら月に6件程度なんです。

で必ずしも獲得に繋がらないような内容の事をあれしろこれしろと言われるので、この契約内容おかしいんじゃないかなーと言う話になりました。

> 業務委託契約？　
> 賃金計算すると時給500円　これって問題にはならいのでしょうか？
> 成功報酬が加算はされてはいますが、業務がないとすれば？？？？？
>