同月中に２回給与支給した場合の所得税と雇用保険料について

> 総務の森の皆さま
>
> とりのささみと申します。
> いつもお世話になりありがとうございます。
> 年度始めでよく分からない案件が登場したため
> ご質問させていただきます。
>
> ３月分給与を4/15に支給した者の給与Ａに
> 有休分が含まれていなかったため、
> 追給額Ｂを4/25に振り込むこととなりました。
>
> そこでご質問です。
>
> Ａ＋Ｂをもとに所得税と雇用保険料を再度算出し、
> Ａで控除していなかった額をＢから控除して振り込む、
> という考え方で問題ないでしょうか？
>
> ＡとＢそれぞれの支給額から所得税を計算すると０円となるため、
> 所得税を再計算しなかったら脱税になるのではないかと
> 勝手に冷や汗を流しています。
> （サッパリ分かっておらず申し訳ありません．．．）
>
> お手数をおかけしますがご回答の程よろしくお願いいたします。
>

こんばんは。
4/15の給与計算が間違っていたので再計算の後差額を支払うということでいいと思います。
あまり考えすぎずとも大丈夫ですよ。
Bから差し引くというよりA を訂正して計算しなおす→有給分を追加支給して計算しなおす
その結果すでに支給している分がありますからその差額を２５日に支払うと言う事でいいと思います。
２回の給与というより再計算の結果不足分を支払うということでしょう。
とりあえず。

ton様、非常にわかりやすいご回答いただきありがとうございました！
「再計算の結果の不足分を支払う」ということですね。

Ｂの所得税と雇用保険料を記載するよう指示があり、
ワケが分からなくなっていたところです。
おかげさまで本当にスッキリしました。

今日はいい気分で眠れそうです♪
本当にありがとうございました！