相談の広場
忘れてしまったので教えてください。
退職する人がいて、被保険者資格喪失届を提出します。
これは受理されたことがどのように分かるのでしょうか。
以前、聞いたときは喪失証明書を依頼すれば発行すると言われたような気もするのですが、これは退職者本人が基本的に行うもののようなので、みなさんはどのようにしていますか。
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> 忘れてしまったので教えてください。
> 退職する人がいて、被保険者資格喪失届を提出します。
> これは受理されたことがどのように分かるのでしょうか。
健康保険、厚生年金において、年金機構へ届け出を提出すれば、数日後、資格喪失確認通知書が届きます。それをもって資格喪失手続が完了したことになります。
雇用保険も同様、資格喪失届をハローワークで手続きすれば、資格喪失確認通知書が発行されます。被保険者であった者への通知と事業主へ通知の両方があります。
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> 以前、聞いたときは喪失証明書を依頼すれば発行すると言われたような気もするのですが、これは退職者本人が基本的に行うもののようなので、みなさんはどのようにしていますか。
社保資格喪失証明書等は、健保から国保等に切り替える時に、市役所等で会社からもらってきてほしいと言われるものでしょうか?
決まったフォーマットはありませんが、市役所等で記載してほしいというものであれば、作成し渡してあげてもよいと思います。
当社では、退職者からの依頼がある場合に作成しお渡ししています。依頼がない場合は作成していません。
各官庁へ、資格喪失の確認もできます(退職後でないとダメですが)。こちらは、退職した本人が直接官公庁へ請求することになります。
> おつかれさまです。
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> > これは受理されたことがどのように分かるのでしょうか。
> 受理印のあるものが会社に来ますので、それでわかります。
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> > 以前、聞いたときは喪失証明書を依頼すれば発行すると言われたような気もするのですが、これは退職者本人が基本的に行うもののようなので、みなさんはどのようにしていますか。
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> 喪失証明書は労働者が総務とか人事に行って、作成してもらうやつですね。
> なので、総務か人事に言うようにしているところが多いと思います。
受理印がおされたものは基本的にはこないと思います。
御社が控えを用意し、返信用封筒を用意してたら受理印が押されたものが届くという意味ですか。
喪失証明書とはなんですか。退職証明書と混同してませんか。
総務や人事が行うではなく、総務の方や人事の方がどうしているのか知りたいです。
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