報奨金の給与処理

> 社長から提案されたのは、社長の給与から報奨金10,000円を差し引き
> 社員の給与に10,000円 を上乗せするようにと言われました｡

> 社長からは10,000円 預り金として預かったので
> 消すことが出来ず悩んでいます｡

その1万円の差し引きを、給与処理のどの部分で
やってるのでしょうか。所得税計算が終わった後の
控除項目でマイナス1万円にしてしまっていませんか。


支給の部分は、会社から職員さんに労働の対価を払って
いるという意味になります。この原資は会社のお金です。

対して、所得税計算後の控除部分は、職員さんのものとなった
お金から、住民税やら共済関係やら必要なものを差し引いて
いるわけで、原資は個人のお金です。


質問文を眺める限りでは、社長さんに関しては、個人のお金の
部分から1万円を取って、当該の社員さんに関しては
会社から1万円を出している、という格好になっているのでは
ないかと見受けられます。
だから借方で職員給料が1万円増えて、反対に貸方で
預り金も1万円増えて、処理のしようが無い状況になって
いるのではないかと。


あくまでも会社から出す給与として処理する話であれば、
欠勤控除と同様で、社長さんの支給の部分でマイナス1万円
とすれば良いです。そして当該の社員さんでは、支給の部分に
プラス1万円する。これで借方で職員給料がマイナス1万円
&プラス1万円となって、辻褄が合います。
（社長さんの頭の中でも、支給の部分でプラスマイナス0に
　なることを想定しているのではないかと思います）。

Dita様
ありがとうございました｡
どうしても解けず悩んでおりました｡
親切なご回答ありがとうございました｡