週法労働時間超過の0.25について

＞残業時間に0.25時間を含めると言われました。それがどういう意味なのかわかりません。

この質問を聞かれていると思うので、２点確認したいのですが

◎週６日働いた日のうち、残業した日はありませんでしたか？

◎御社の休憩時間は何時間ですか？
想像ですが、４５分（０．７５時間）ではないでしょうか。

１日の労働時間が６時間を超える場合は４５分以上、８時間を超える場合は１時間以上の休憩時間を使用者側は労働者に与えなければなりません。

多くの会社は残業させることを見越して、１時間の休憩にしていますが、
残業の少ない職場であれば休憩時間が４５分ということもありますね。
その場合、残業することによって１日の労働時間が８時間を超える場合には、
労働時間内のどこかでさらに１５分以上休憩を取らせる必要があります。

「０．２５時間」というキーワードで思い当たったのが、この休憩時間の差なのですが、いかがでしょうか。

質問の回答としては、「週６日働いた週のどこかで、１日８時間以上働いた日があった。そして本来取らなければならない１５分の休憩を取らなかった（もしくは取れなかった）からその分は残業代つけておきますよ」という意味ではないでしょうか。

お返事遅くなってしまい、申し訳ありません。確かにそうでした。
　また次回、何かあれば宜しくお願いいたします。