年度更新　労災保険料の対象か否か

年度更新　労災保険料の対象か否か

trd-200176

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2016-06-08

中途入社で昨年5月1日に入社した者がおります。 前職の退職日は4月末日ですが、退職前の有休消化に入っていたため、3～4月中にも弊社にて数日の勤務をしております。 その入社前の勤務分を、入社後の5月給与に、「その他手当」という名称で支給しました。 当時社労士と相談しまして、その入社前勤務分に関しては雇用保険の対象としませんでした。（雇用保険料を取っていない） この度年度更新をするにあたり、入社前勤務分として支給した給与を、労災保険の対象として計算に含めるかどうか、迷っております。 この3月末で社労士との契約を解約しており、相談先がなく、ここに投稿した次第です。 よろしくお願いします。