深夜残業について

お疲れ様です。

勤務開始時刻の判断により変わります。
②の場合は就業規則の所定労働時間を基準に考えておられるので、就業開始前を残業としておられるので、深夜残業手当が付くのです。

①は就業開始時間を０時３０分として考えておられるので、深夜手当のみになってます。
この場合は変則勤務と考えておられます。

②の場合でも変則勤務を採用しますと、深夜手当と７．５時間以上は普通残業手当になります。

どちらを採用するかは、会社の考え方です。

返事が遅くなりすみません。

そういうことだったのですね。
とても勉強になりました。ありがとうございます。