介護保険給付金の売上計上について

①についてのみ返信します。
給付金と処遇改善加算金は、その性質が異なります。
・給付金：サービス提供に対する対価(売上)
・処遇改善加算金：全職員に対する賃金に該当するので、売上には該当しません。
(賃金以外の目的には使用できません)


> 6月に介護事業所を立ち上げたばかりの新参者です。
> 8月に初めて国保連から介護給付金が入金となりました。
>
> ①処遇改善加算金との合算で入金されましたが、売り上げ計上する際は、
> 「給付金」と「処遇改善加算金」とできちんと区別しなければならないのでしょうか？
> 合算で計上することは、あとあとまずいでしょうか？
>
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> ②処遇改善加算金が、どう計算しても請求金額よりも数百円ですが多く入金されています。
> これは、よくあることなのでしょうか？
> 何度も計算しても、金額が合いません…。
>
> どうかお知恵をお貸しいただけたら、助かります！
> よろしくお願いいたします！
>
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こんばんは。横からですが。。

> 6月に介護事業所を立ち上げたばかりの新参者です。
> 8月に初めて国保連から介護給付金が入金となりました。
>
> ①処遇改善加算金との合算で入金されましたが、売り上げ計上する際は、
> 「給付金」と「処遇改善加算金」とできちんと区別しなければならないのでしょうか？
> 合算で計上することは、あとあとまずいでしょうか？
>

他の方とは異なりますが一般的には合計・・収入額で売上計上していることがほとんどでしょう。
介護報酬の中に処遇改善費も含めての介護報酬となっていますので入金額で売上げとしても問題ありません。分けたとしても売上になります。
分けた時の方が処遇改善の実績報告書作成時の確認が楽かもですがその程度です。


> ②処遇改善加算金が、どう計算しても請求金額よりも数百円ですが多く入金されています。
> これは、よくあることなのでしょうか？
> 何度も計算しても、金額が合いません…。

支払元へ確認して金額不一致の理由・計算方法等の説明を聞いた方がいいと思います。
とりあえず。

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遅くなりましたが、回答有難うございました!!

> 分けた時の方が処遇改善の実績報告書作成時の確認が楽かもですがその程度です。

なるほど！そこが一番気になっていたところでした。
その程度なら、合算で計上してしまいます。

②に関しては、さっそく問い合わせてみます。

すっきりしました！
本当にありがとうございました♪


> こんばんは。横からですが。。
>
> > 6月に介護事業所を立ち上げたばかりの新参者です。
> > 8月に初めて国保連から介護給付金が入金となりました。
> >
> > ①処遇改善加算金との合算で入金されましたが、売り上げ計上する際は、
> > 「給付金」と「処遇改善加算金」とできちんと区別しなければならないのでしょうか？
> > 合算で計上することは、あとあとまずいでしょうか？
> >
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> 他の方とは異なりますが一般的には合計・・収入額で売上計上していることがほとんどでしょう。
> 介護報酬の中に処遇改善費も含めての介護報酬となっていますので入金額で売上げとしても問題ありません。分けたとしても売上になります。
> 分けた時の方が処遇改善の実績報告書作成時の確認が楽かもですがその程度です。
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> > ②処遇改善加算金が、どう計算しても請求金額よりも数百円ですが多く入金されています。
> > これは、よくあることなのでしょうか？
> > 何度も計算しても、金額が合いません…。
>
> 支払元へ確認して金額不一致の理由・計算方法等の説明を聞いた方がいいと思います。
> とりあえず。