相談の広場
いつもお世話になっております。
当社では確定給付企業年金と会社負担と
折半して退職金を支給しております。
10月の半ばに退職する方がいらっしゃるのですが、
早期退職を希望されたため、定年で受け取る退職金よりも
会社から支給する付加金などが付くため多くなります。
付加金を合わせても、会社の支給分のみなら
退職所得額を超えないのですが、
確定給付企業年金を一時金で受取るため
企業年金分を合わせると超えてしまいます。
この場合ももちろん、退職所得を超えた分に
所得税と住民税が課税されると考えてよいのでしょうか?
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専門外ですが、コメントが付かないようですので…
国税庁タックスアンサー
「No.2725 退職所得となるもの」
https://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2725.htm
確か…複数個所で支払がある場合は合算して税金を計算したと思います。
中小企業退職金共済でしたが、考え方は同じだと思います。
始めに支給総額を出して税金を計算します。
例えば、確定給付企業年金のほうの支払からは源泉税額ゼロ。
会社の方で支払う金額から、税金等を控除します。
大昔、そういうやり方をした記憶があります。
> > 専門外ですが、コメントが付かないようですので…
> >
> > 国税庁タックスアンサー
> > 「No.2725 退職所得となるもの」
> > https://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2725.htm
>
> グレゴリオ様
>
> 専門外からでもご回答、ありがとうございます。
> 確定給付企業年金ですので
> 退職所得となることは間違いないのですが
> 何分経験が浅いため、税金の処理に迷っておりました。
> 週明けに企業年金会社に問い合わせてみようと思います。
> 確か…複数個所で支払がある場合は合算して税金を計算したと思います。
> 中小企業退職金共済でしたが、考え方は同じだと思います。
>
> 始めに支給総額を出して税金を計算します。
> 例えば、確定給付企業年金のほうの支払からは源泉税額ゼロ。
> 会社の方で支払う金額から、税金等を控除します。
> 大昔、そういうやり方をした記憶があります。
>
>
>
こんばんは。お返事が遅くなって申し訳ありません。
ご回答、ありがとうございます。
経験をされたことがあるということで、
とても参考になります。
会社もしくは確定給付企業年金会社どちらかで
課税処理はしないといけない、ということですね。
どちらでするか問い合わせてみます。
本当にありがとうございました!
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