相談の広場
最終更新日:2016年10月16日 17:31
現在、在職中です。
精神科に通院し、1カ月前から休み続けており10月20日に退職が決まりました。
傷病手当金を申請したらどうかと会社から言われ、会社が記入する傷病手当金申請書を作成しますね、と言われました。
これまで傷病手当金の要件は当てはまっていますが、健保協会へ申請するのは初めてです。
有期雇用のためか1カ月休んでいましたが、診断書は今まで会社から求められませんでしたが、
なんとなく精神科に通っているのではないかと思われていたと思います。
今回、傷病手当金を申請するにあたって、会社にはっきりと病名まで知られるのでしょうか。
会社が記入する申請書には欠勤日や報酬額のみでしたので、本人が申請するとなると
病名は把握されることはないのでしょうか。
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> 公的機関には、社会保険協会に申請書を提出するので、健保協会にだけに知られると思っていたのですが
> 年金事務所にも記録されるのですね。不思議です。
少々気になったので補足しておきますね。
傷病手当金、障害厚生年金・障害手当金、老齢(退職)年金、労災保険の休業補償給付は
いずれも所得保障を目的に支給されるものですから、原則、重複して支給はされないものなのです。
従って、傷病手当金と同時に受給しているものがないかどうかを確認するために
基礎年金番号等の記入を支給申請書(2枚目・確認事項)に求めているものです。
健康保険の保険者は、全国健康保険協会(協会けんぽ)と健康保険組合、です。
一方、厚生年金保険の保険者は、政府です。従って、2つの別の組織ですね。
組織を跨って病名に関して情報を共有する、とは考えにくいと思います。
それから、慣れている医師の方は傷病手当金支給申請書に記入する病名等について
配慮してもらえると思いますのでよく相談されてみてください。
ご自愛ください。
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