出向者の派遣

できますか？であれば、止めておかれた方が良いと思います。

異論が出るかも知れませんが、常用型の派遣をお考えの点から見て、その労働者が常用者に当たると考えるのは難しいと考えます。
派遣ありきの出向なら尚更ですが。


> グループ会社Aの派遣会社Bに在籍出向している有期雇用者を資本関係のないC社へ派遣はできますか？

労働局の需給調整関係者です。この類の質問、意外と多いのですが・・
対象労働者が、Ａ社に在籍しＢ社に出向している場合、雇用主はあくまでもＡ社であり、
Ｂ社の雇用ではないのにＣ社へ派遣することは、資本関係有無に関わらず違反となります。

仮に、その方が「移籍型出向」でＢ社に在籍している場合（雇用保険がＢ社で給与全額が
Ｂ社から支払われている等）は、Ｂ社の労働者を派遣する訳で、問題ありません。
ちなみにＢ社は特定労働者派遣事業者でしょうか？
特定労働者派遣は常用雇用労働者しか派遣できませんが、有期でも常用（１年以上の
雇用見込み有り）なら派遣できます。常用＝無期雇用ではありません。
労働者派遣許可があれば（旧一般労働者派遣事業者）、常用以外の労働者も派遣可です。
まあ、Ａ社に在籍している限り、どちらにしても無理ですが。ご参考まで。

> グループ会社Aの派遣会社Bに在籍出向している有期雇用者を資本関係のないC社へ派遣はできますか？