役員無報酬について

①　法人と推定して考えます。
②　従来その人は役員だったのでしょうか。それとも役員で無く、使用されている労働者の立場だったでしょうか。
③　役員だったのであれば、株主総会で議決した役員報酬の範囲で考えなければなりません。代表者と同居している労働者であれば、労働者として考えなければなりません。
④　いずれであろうとも、日単位のアルバイト代とするか、年俸制にするかは会社の自由です。
⑤　ただし年俸制は多くの問題点を含んでいます。私見としてはお勧めしません。割り切って日単位の給与をお勧めします。

michio様、質問してますのに言葉不足でしたのに、丁寧な回答ありがとうございます☺

会社は法人です。
日単位のアルバイト代で進めていこうと思います。

本当にありがとうございました

> michio様、質問してますのに言葉不足でしたのに、丁寧な回答ありがとうございます☺
>
> 会社は法人です。
> 日単位のアルバイト代で進めていこうと思います。
>
> 本当にありがとうございました


こんにちは。横からですが。。。
すでに解決済みのようですが見なし役員についてもご検討ください。
見なし役員と判断された場合役員同様の対応が必要になります。
見なし役員についてはネット検索や契約税理士、税務署にご確認ください。
とりあえず。

ton様、情報ありがとうございます☺
みなし役員の件、税務署に聞いてみます。ありがとうございました