労働保険の計算についてです。

①　昨年４月入社の３人の、１１月の雇用保険被保険者資格取得届が資格取得日の誤りです。
②　直ちに出勤簿・賃金台帳を添えて職安に訂正届を出しましょう。事前に職安へ電話して、必要書類を確
　かめましょう。
　　これをしておかないと、今後離職した際に被保険者期間が真実より短いため給付が少なくなり、
　その差額を会社に求められたり職安に訴えられたりすると、会社はダメージを受けます。
③　その３人には辞を低くして謝り、徴収漏れの本人負担分を直近の賃金から控除することの同意を
　得ましょう。
④　それとは別に、労働保険料計算に当たっては、入社時から雇用保険被保険者であったことによ
　る計算をします。