相談の広場
お世話になります。
このたび、会社から従業員に一人当たり一律6万円の夏季休暇手当が支給されることになりました。
これは労働や業績に対して支払われるものではなく、純粋にレクレーション手当としてどちらかというと福利厚生?の性格に近いと思います。
この手当てに対する所得税及び保険料の取り扱いはどのようになりますでしょうか?
普通の「賞与」として扱うのかどうか迷っています。
ご教授頂けますと幸いです。
宜しくお願いします。
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> お世話になります。
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> このたび、会社から従業員に一人当たり一律6万円の夏季休暇手当が支給されることになりました。
> これは労働や業績に対して支払われるものではなく、純粋にレクレーション手当としてどちらかというと福利厚生?の性格に近いと思います。
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> この手当てに対する所得税及び保険料の取り扱いはどのようになりますでしょうか?
> 普通の「賞与」として扱うのかどうか迷っています。
>
> ご教授頂けますと幸いです。
>
> 宜しくお願いします。
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こんばんは。
賞与としけ計算すべき支給内容と思われます。
福利厚生でよくあるのが被服手当ですが制服として物品支給であれば諸税の発生はない場合が多いですが金銭支給は諸税対象で賞与扱いが多いです。
それと同様のものと思われますので賞与扱いになろうかと思います。
とりあえず。
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