フレックス制度の総労働時間等について

フレックス制度の総労働時間等について

trd-214796

forum:forum_labor

2018-02-06

会社でフレックス制度の導入を考えてます。 それに伴い、労使協定も作成するのですが、超過時間時間についてと、 清算期間についてアドバイス頂けたらと思います。 所定労働時間：７時間45分 休憩：６０分（一斉休憩なし） 固定残業代：なし 清算期間：１日から末日 労働者の範囲：　全社員 コアタイム：検討中 清算期間の総労働時間：１週３８時間４５分の範囲内で、１日７時間45分に清算期間中の労働時間数を乗じてあられた時関数とする。 この場合の超過時間の取扱は下記で大丈夫でしょうか？ 清算期間内の実労働時間が所定労働時間を超過したときは、超過した時間に対して時間外手当を支給する。また、法定労働時間を超過に対しては時間外労働割増賃金を支給する。 また、フレックス制度の労働時間に対して、割増賃金の計算の単価は どうするのが良いでしょうか？ また、割増賃金の計算の式もどうするのがベストでしょうか？ ・フレックスタイム制における所定労働時間の総枠の計算方法 所定労働時間の総枠＝（清算期間の歴日数÷7日）×３８時間４５分 ・フレックスタイム制における法定労働時間の総枠の計算方法 法定労働時間の総枠=(清算期間の歴日数÷7日)×1週間の法定労働時間(基本は40時間) 清算期間は法改正で３ヶ月まで可能となりましたが、どうでしょうか？？ アドバイス頂けたらと存じます。 よろしくお願い致します。