保険金の給付金の仕訳について

制度上の解説に過ぎませんので、税務署に聞くことをお勧めします。

> いつもこちらでお世話になっております。
>
> タイトルの件で質問ですが、従業員が怪我をして会社の口座に保険会社から給付金が入金になりました。
> 翌月に従業員にお給料とともに給付金を支払いました。
>
> この際の勘定科目ですが、会社に入金になった際は、雑収入で従業員に支払ったときは厚生費で処理してしまっていいのでしょうか…
>
> 会社の事務の前例があればと探したのですが見つけることができなかったので回答いただけると有難いです。
>

こんばんは。
保険の契約内容と従業員に支払った理由がなんなのかにより税対象となるかどうか変わります。
見舞金として渡したのであれば慶弔規定が必要ですし保険金を全額スライドすることは出来ません。
状況が判らないと何とも言えません。
とりあえず。

> 制度上の解説に過ぎませんので、税務署に聞くことをお勧めします。

返答ありがとうございました！

> > いつもこちらでお世話になっております。
> >
> > タイトルの件で質問ですが、従業員が怪我をして会社の口座に保険会社から給付金が入金になりました。
> > 翌月に従業員にお給料とともに給付金を支払いました。
> >
> > この際の勘定科目ですが、会社に入金になった際は、雑収入で従業員に支払ったときは厚生費で処理してしまっていいのでしょうか…
> >
> > 会社の事務の前例があればと探したのですが見つけることができなかったので回答いただけると有難いです。
> >
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> こんばんは。
> 保険の契約内容と従業員に支払った理由がなんなのかにより税対象となるかどうか変わります。
> 見舞金として渡したのであれば慶弔規定が必要ですし保険金を全額スライドすることは出来ません。
> 状況が判らないと何とも言えません。
> とりあえず。


ご返答ありがとうございました！
慶弔規定等確認したいと思います。