別営業所へのヘルプ対応の際の交通費について(派遣)

派遣に特化した社労士として回答いたします。

労働基準法では、交通費の支払いは義務ではありません。
よって、質問の件では、あくまでも、
派遣会社と質問者の方との取り決めで判断されます。

雇用契約書の詳細な中身は分かりかねますが、
「別事業所に派遣された場合でも
交通費は支給する」旨が書かれていれば
支給されるでしょうし、
書かれていない場合は、就業規則のその他の規程や、
派遣元の判断によります。

仮に今回の交通費が支給されなくとも、
上記の通り、法違反ではありませんので、
まずは派遣元の然るべき部署に問い合わせると
よろしいでしょう。

回答ありがとうございました。
派遣元(派遣会社)としては、他営業所への臨時的な派遣は、想定外で
あったと思いますし、当然雇用契約書にもそのようなことについての
記載はありません。
派遣先についても、おそらく過去にそうした事例がなく、そうした
内容について規約そのものがないことは十分考えられます。
ただ、私が、直近まで在籍していた営業所の業務内容について、
少なからず知っている人間が、他にいないことと緊急的に人手が
必要になったので、派遣先の判断は致し方ないとは思っています。

そもそも、今回質問させて頂いた内容については、別に違法性があるか
どうかを伺いたかったわけではありません。ただ本来、雇用契約に
ない場所での勤務を要求されることや出張等の場合まで、その移動費が
自己負担とされると、時給にしても、交通費補助費についても、
そこまで加味されたものではないので、それは少々不当ではないのかと
思った次第です。