相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

企業法務

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

派遣の事業所単位の抵触日延長について

著者 1318 さん

最終更新日:2018年03月26日 10:23

派遣先事業所単位の派遣期間制限見直しにについて、労働組合(過半数労働社員)に意見聴取することが法律で決まっているようですが、
①その背景と理由を教えて下さい。
②また労働組合から想定される異議とはどんなものがあるでしょうか。

スポンサーリンク

Re: 派遣の事業所単位の抵触日延長について

著者いつかいりさん

2018年03月26日 20:33

「事業所単位 抵触日」とネット検索すれば、秀逸なまとめサイト3つ4つありますので、目をとおされるといいでしょう。

厚労省Q&Aにもあるように、常用代替防止。恒常的に仕事があるなら、なぜ直用しないのか? 定年前の有期雇用でしかない派遣社員のキャリアアップに派遣先としても努力しているのか、ということでしょう。

訊く意見といっても、延長してよいか否かに対し、イエスかノーかです。そのこたえの前に、どういう質問がでるかといえば、多種多様でしょう。

1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP