労務管理

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海外赴任者の社会保険について

著者 kimu112 さん

最終更新日:2018年03月28日 14:13

教えて頂きたいことがあります。
ﾒｷｼｺ赴任者として、日本雇用で人を新規に採用しようとしています。
給与は、日本とメキシコで支払われます。

その方は日本での社会保険の加入は不要なので、日本の受取額を増やして欲しいと言われています。（日本に家族がいらっしゃいます。）
会社として日本でお給料の支払いがあるのに未加入として問題ないのでしょうか。
教えて頂けますようお願い致します。

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Re: 海外赴任者の社会保険について

著者村の平民さん

2018年03月28日 15:46

①　諸外国と社会保険について社会保障協定を締結している国があります。

②　日本が社会保障協定を締結（発効済み）している国（１７カ国）は、ドイツ、英国、韓国、アメリカ、ベルギー、フランス、カナダ、オーストラリア、オランダ、チェコ、スペイン、アイルランド、ブラジル、スイス、ハンガリー、インド、ルクセンブルク（英国及び韓国については通算規定を含まない）です。
　今後、増える傾向にあります。

③　本人の言い分だけに頼らないで、年金事務所に相談することを強くお勧めします。果たして、それが可能か否か、確かめましょう。

④　本人の希望に拠れば、仮に目先の手取額は増えても、家族は国民健康保険や国民年金に入らなくてはなりません。
　また、本人の老後の厚生年金受給額が減少します。