相談の広場
採用費(ヘッドハンターなどに支払う仲介手数料等)の会計処理の扱いですが、従前は即時一括費用処理をしていましたが、親会社(外資系)では一旦前払費用処理して試用期間で償却処理しているようで、もし可能であれば会計上同じ処理にしようと思っております。(税務上はダメだと認識しています。)
ヘッドハンターとの契約では、合意した期間内に退職した場合の減額条項はあるので、そちらに合わせて前払処理するのは可能とは思いますが、親会社の処理は、労働者と会社で合意された試用期間に合わせて償却処理することは私の周りでは聞いたことがないので・・・このような処理が可能かどうかご相談です。
できれば理論的な観点からの説明付きですと助かります。
スポンサーリンク
どのカテゴリーに投稿しますか?
選択してください
1~2
(2件中)
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]