一応、
有給休暇としてであれば、本人から申請を出してもらってください。
> 上司が判断した社員
会社が休職、もしくは休業を指示する場合には、別に考えが生じます。
> コメントいただき有難うございました。
>
> 詳細は控えさせていただきますが、ある日まで有給休暇を使っていいからお休みするよう上司が判断した社員がおり、こういったケースは初めてだったので相談させていただきました。
>
> 文字にするとパワハラのように感じますが、そのような事実は全くなく、むしろ本人も喜んでおります。
>
> > 可能かどうか、であれば、可能ですよ。
>