相談の広場
先日、固定資産を撤去するために業者から見積を取得したところ、内訳に法定福利費の記載がありました。
このような費用は自社の従業員を雇用している会社が負担するものであり、工事の発注側が負担するものなのでしょうか?
あと、見積の最後に値引額が記載されていたのですが、法定福利費も対象になるのでしょうか?
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固定資産の撤去に伴う作業において、きちんと社会保険に加入していることが見積書として入っているのだと思います。
法定福利費を内訳明示した見積書について(国土交通省ホームページ)
http://www.mlit.go.jp/common/001157839.pdf
値引きについては、全体にかかる費用からの値引きと思いますが、確認については見積書を提出された会社にご確認ください。
> 先日、固定資産を撤去するために業者から見積を取得したところ、内訳に法定福利費の記載がありました。
> このような費用は自社の従業員を雇用している会社が負担するものであり、工事の発注側が負担するものなのでしょうか?
> あと、見積の最後に値引額が記載されていたのですが、法定福利費も対象になるのでしょうか?
著者 pokemonrugia さん最終更新日:2018年07月22日 08:42 について私見を述べます。
① 全ての事業者は、事業を実施するために直接賃金の上に諸費用を要しています。それは業種を問いません。
労働者を使用して居る場合は、法令遵守を社是とする事業者は、賃金に加え諸費用の一つとして、法定福利費を負担しています。
② 法定福利費に限らず、見積額の内容を詳細に記載するか否かは、提出者の考えと諸般の事情によります。
例えば、法定福利費を明示することがコンプライアンスを遵守している証左とされるケース(建設業に多い)があります。公的事業入札においては必須となりつつあります。
③ 「法定福利費用は自社の従業員を雇用している会社が負担するもの」であることはその通りです。しかし、それは売上原価に含まれます。そうしなければ誰が負担するのでしょうか。工事費に加えて「工事の発注側が負担するもの」と言えます。
④ 「値引き額に法定福利費を含めろ」と主張することは、言いかえれば「法定福利費は払わなくて良い」と言うに等しいことです。
質問者は労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金などの公的保険に合法的に入って居られますか。入っていたら、会社はそれらの法定福利費を負担しているでしょう。
質問者の売上には、実質的に法定福利費を転嫁しているのではありませんか。まさか事業主(pokemonrugia様)の役員報酬から支払ってはいないでしょう。
つまり、売上=見積額 に法定福利費を転嫁しているはずです。それを非難する人は世間知らずです。
ご回答ありがとうございました。詳しい情報のリンクを記載していただき大変勉強になりした。
> 固定資産の撤去に伴う作業において、きちんと社会保険に加入していることが見積書として入っているのだと思います。
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> 法定福利費を内訳明示した見積書について(国土交通省ホームページ)
> http://www.mlit.go.jp/common/001157839.pdf
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> 値引きについては、全体にかかる費用からの値引きと思いますが、確認については見積書を提出された会社にご確認ください。
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> > 先日、固定資産を撤去するために業者から見積を取得したところ、内訳に法定福利費の記載がありました。
> > このような費用は自社の従業員を雇用している会社が負担するものであり、工事の発注側が負担するものなのでしょうか?
> > あと、見積の最後に値引額が記載されていたのですが、法定福利費も対象になるのでしょうか?
ご回答ありがとうございました。もう少し相手先に確認してみます。
> 固定資産の撤去に伴う作業において、きちんと社会保険に加入していることが見積書として入っているのだと思います。
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> 法定福利費を内訳明示した見積書について(国土交通省ホームページ)
> http://www.mlit.go.jp/common/001157839.pdf
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> 値引きについては、全体にかかる費用からの値引きと思いますが、確認については見積書を提出された会社にご確認ください。
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> > 先日、固定資産を撤去するために業者から見積を取得したところ、内訳に法定福利費の記載がありました。
> > このような費用は自社の従業員を雇用している会社が負担するものであり、工事の発注側が負担するものなのでしょうか?
> > あと、見積の最後に値引額が記載されていたのですが、法定福利費も対象になるのでしょうか?
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