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求人を出すときの給与額について

著者 うんそうや さん

最終更新日:2018年12月19日 19:22

求人広告などを出すときに、
固定給月給25万
という条件で出そうと思うのですが、
社会保険料などを抑えるために、控除できる手当を含めて、総額でその程度になるようにしたです
例えば扶養の人数や交通費住宅手当などに割り振るとき、
月給25万で募集を出しても、扶養家族0人といった場合には
25万にならなくなってしまいます

ふつう、月給25万(下記手当含む)といった場合
多少の誤差はでてもいいものでしょうか?
一般的には、手当がフルでもらえたときにその金額になる、ということで書いてあるのですか?

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Re: 求人を出すときの給与額について

著者tonさん

2018年12月19日 19:46

> 求人広告などを出すときに、
> 固定給月給25万
> という条件で出そうと思うのですが、
> 社会保険料などを抑えるために、控除できる手当を含めて、総額でその程度になるようにしたです
> 例えば扶養の人数や交通費住宅手当などに割り振るとき、
> 月給25万で募集を出しても、扶養家族0人といった場合には
> 25万にならなくなってしまいます
>
> ふつう、月給25万(下記手当含む)といった場合
> 多少の誤差はでてもいいものでしょうか?
> 一般的には、手当がフルでもらえたときにその金額になる、ということで書いてあるのですか?


こんばんは。私見ですが…
問者様がその求人を見てどう思われますか?
固定25万と記載があるのに実際は20万とかですとある種詐欺って思いませんか?
固定給として記載されるのであれば少なくとも基本給の記載かと考えます。
固定給(基本給) 〇〇円 ←必ず保証する額
諸手当 〇〇~〇〇円
交通費 実費 若しくは上限〇円 若しくは定期代支給
となると思います。
諸手当については
家族手当 〇〇
住宅手当 〇〇 あるいは 上限〇〇 とか
ある程度内容の判るもがあればベストでしょう。
引き算ではなく足し算表記が望ましいと思います。
民間の求人広告やハロワの求人内容等を参考にされるといいでしょう。
とりあえず。

Re: 求人を出すときの給与額について

著者ぴぃちんさん

2018年12月20日 08:41

おはようございます。

求人広告に月給に手当を含んで25万円と記載して募集することは可能ですが、記載した金額を下回ることがあるのであれば、虚偽でしょうね。 その募集をするのであれば、最低の給与が月給25万円でなければなりません。
下回る可能性があるのであれば、その最低の金額での記載が必要です。

例)
基本給 22万円
役職手当 0~10万円
住宅手当 0~3万円
であれば、
月給
22万円~
の募集になります。殆どの社員が、役職手当を3万円もらっているからといって、25万円とは記載してはいけないです。
まあ、フルでもらう金額を記載したいのであれば、
22~35万円
という表現であればよいです。
それを25万円として募集はできないです。

多少の誤差ってなんでしょうか? 求人の募集をかけるのであれば、賃金は最低限支払う金額を記載し下回ること絶対にしないでください。



> 求人広告などを出すときに、
> 固定給月給25万
> という条件で出そうと思うのですが、
> 社会保険料などを抑えるために、控除できる手当を含めて、総額でその程度になるようにしたです
> 例えば扶養の人数や交通費住宅手当などに割り振るとき、
> 月給25万で募集を出しても、扶養家族0人といった場合には
> 25万にならなくなってしまいます
>
> ふつう、月給25万(下記手当含む)といった場合
> 多少の誤差はでてもいいものでしょうか?
> 一般的には、手当がフルでもらえたときにその金額になる、ということで書いてあるのですか?

Re: 求人を出すときの給与額について

著者うんそうやさん

2018年12月22日 18:48

なるほど

固定給○万円
手当○~○万円
合計~○万円

といった表記すればいいんですね

Re: 求人を出すときの給与額について

著者労働新聞社 相談役 長谷川さん (専門家)

2018年12月25日 07:48

ちょっとおまけ。

求人を出す際の情報については、職安法に規定がありますが、次のような説明が示されてます。
賃金に関しては、賃金形態(月給日給、時給等の区分)、基本給、定額的に支払われる手当、通勤手当、昇給に関する事項等について明示すること。固定残業代制をとるときは、時間外労働休日労働及び深夜労働に対して定額で支払われる割増賃金の計算方法(固定残業代算定の基礎として設定する労働時間
数及び金額を明らかにするものに限る。)、固定残業代を除外した基本給の額、固定残業時間を超える時間外労働休日労働及び深夜労働分についての割増賃金を追加で支払うこと等を明示すること。 」



> なるほど
>
> 固定給○万円
> 手当○~○万円
> 合計~○万円
>
> といった表記すればいいんですね

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