パートの割増賃金の基準を 教えて下さい

法は、日８時間週４０時間を法定労働時間とし、それをこえたところから、時間外労働として２５％割増賃金支払いを義務付けています。法定休日労働は別途。

その余分の２日勤務が法定労働時間をこえていなければ、お書きの範囲においてどう賃金支払うかは、就業規則（賃金支払い規定）によります。その規定が法定を超えなくとも所定をこえた部分から、割増賃金支払う、という内容であれば、それに基づき、割増した賃金支払いを履行せねばなりません。就業規則を今一度ご確認ください。なお雇用契約が労働者にとってさらに有利な規定であれば、そちらに従うことになります。

なにもなければ、その労働者の賃金形態、時給制であれ、日給制であれ通常の支払いとして２日分でしょう。

返信 ありがとうございます
契約書を確認した所 法定超 25% 所定超 ０%となっていましたので 日数×時間×時給で計算する事になりますね
（就業規則は 10年以上前のもので 詳細が記載されておりませんでした）