スポンサーリンク

相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

今話題のキーワード: 児童手当 休業補償給付支給請求書

雇止めについて

著者 とりょう さん

最終更新日:2019年02月08日 15:59

雇止めについて教えて下さい。
1年の契約期間が終了する従業員へ、雇止め通知書をお渡しする予定です。
そこで、気になる点があります。。
①本人へ通知書のみを渡して、会社での保管は不要なのか?
②そもそも、通知書なので本人にサインをもらうような箇所の作成は不要?

基本的な質問で申し訳ないのですが、、、どうぞお知恵をお貸して下さい!!
宜しくおねがいします。

スポンサーリンク

Re: 雇止めについて

著者いつかいりさん

2019年02月08日 21:43

法定されている雇い入れ通知書にしても、渡しっぱなしでは、こころもとないですよね。ここのサイトで学んだと思うのですが、わたす原本に対しコピーを用意し、枠外に受け取りましたと日付と共にサインしてもらっておく、というやり方があります。

Re: 雇止めについて

著者とりょうさん

2019年02月14日 11:14

> 法定されている雇い入れ通知書にしても、渡しっぱなしでは、こころもとないですよね。ここのサイトで学んだと思うのですが、わたす原本に対しコピーを用意し、枠外に受け取りましたと日付と共にサインしてもらっておく、というやり方があります。
>
>
ありがとうございます!
その方法で対応してみます。

1~3
(3件中)

    スポンサーリンク

    PAGE TOP