雇止めについて

法定されている雇い入れ通知書にしても、渡しっぱなしでは、こころもとないですよね。ここのサイトで学んだと思うのですが、わたす原本に対しコピーを用意し、枠外に受け取りましたと日付と共にサインしてもらっておく、というやり方があります。

> 法定されている雇い入れ通知書にしても、渡しっぱなしでは、こころもとないですよね。ここのサイトで学んだと思うのですが、わたす原本に対しコピーを用意し、枠外に受け取りましたと日付と共にサインしてもらっておく、というやり方があります。
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ありがとうございます！
その方法で対応してみます。