アルバイト社員の社会保険の資格について

おはようございます。

> しかし、３月の雇用前から、「４月１日から正社員で雇用すること」が決まっており

であれば、3月4日より加入用件を満たしています。なので、加入の手続きをしていないのであれば、おこなってください。



> ３月４日から３月３１日までの契約期間でアルバイトとして働いている者の社会保険の資格について質問いたします。
> アルバイトの契約期間は、３月３１日までですので、当然に社会保険の資格は発生しないと考えております。
> しかし、３月の雇用前から、「４月１日から正社員で雇用すること」が決まっており（口頭で双方了承済み）、その前段階として、アルバイトで来てほしいとお願いしているものです。
> アルバイトの勤務時間は、１日６時間で、週の労働時間は３０時間（正社員の３／４以上）です。
> この場合、「３月から社会保険の資格を有する」と認める可能性はないのでしょうか。