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従業員から役員になった場合の報酬計算について

最終更新日:2019年03月22日 12:38

この度従業員から役員になる者がおります。
給与の締め日が25日なのですが、役員になった日が20日付です。

いろいろ調べてみて原則、役員報酬日割りの概念が存在しないとわかりました。
しかし、従業員の場合、退職時など日割り計算を行う為、どの処理が正しいのか分かりません。
この場合の従業員としての給与は、19日まで発生するのでしょうか。

①前月26日~末日までの分の従業員給与+今月分の役員報酬満額
②前月26日~19日までの分の従業員給与+今月分の役員報酬満額
のいずれかになるのかと思うのですが、
正しい処理の方法はどちらでしょうか。
兼務役員ではないので、雇用保険は19日付で終了となります。

お忙しいところ恐れ入りますが、ご教示の程よろしくお願いいたします。

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Re: 従業員から役員になった場合の報酬計算について

お疲れさんです
ご質問の要点はまずは税理士の方への直接お問い合わせが賢明であるようですが、まずは一点、社員の方が、何月何日の株主総会役員としての承認を受けるかで決まります。
それまでは、当然のこと一般社員です。

役員報酬にかかわる点です。
委任契約に基づく職務執行の対価として考えられており、「職務執行期間」に係る報酬の額を定めていると理解されており、日割りという考え方はとられないと一般的にいわれています。」

つまり、一般社員の給与計算は日割り計算になりますし、役員報酬に関しては、総会後からその期の報酬全額を支払うこととなります

累次に関する点につてご専門家のホームページで解説されてます。

ホーム役員報酬従業員から新取締役になった場合、その月の報酬はどうなるか?

https://derukui.com/2014/06/%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%89%E6%96%B0%E5%8F%96%E7%B7%A0%E5%BD%B9%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%81%A3%E3%81%9F%E5%A0%B4%E5%90%88%E3%80%81%E3%81%9D%E3%81%AE%E6%9C%88%E3%81%AE%E5%A0%B1%E9%85%AC/


Re: 従業員から役員になった場合の報酬計算について

安芸ノ国 様
お疲れ様です、お忙しい中コメントいただき誠にありがとうございました。
そうですね、税理士の先生にお尋ねするのが一番問題ないように感じました。
リンクもありがとうございます、参考にさせていただきます。



> お疲れさんです
> ご質問の要点はまずは税理士の方への直接お問い合わせが賢明であるようですが、まずは一点、社員の方が、何月何日の株主総会役員としての承認を受けるかで決まります。
> それまでは、当然のこと一般社員です。
>
> 役員報酬にかかわる点です。
> 「委任契約に基づく職務執行の対価として考えられており、「職務執行期間」に係る報酬の額を定めていると理解されており、日割りという考え方はとられないと一般的にいわれています。」
>
> つまり、一般社員の給与計算は日割り計算になりますし、役員報酬に関しては、総会後からその期の報酬全額を支払うこととなります
>
> 累次に関する点につてご専門家のホームページで解説されてます。
>
> ホーム役員報酬従業員から新取締役になった場合、その月の報酬はどうなるか?
>
> https://derukui.com/2014/06/%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%89%E6%96%B0%E5%8F%96%E7%B7%A0%E5%BD%B9%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%81%A3%E3%81%9F%E5%A0%B4%E5%90%88%E3%80%81%E3%81%9D%E3%81%AE%E6%9C%88%E3%81%AE%E5%A0%B1%E9%85%AC/

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