年次有給休暇における「週所定労働時間」の計算方法について
年次有給休暇における「週所定労働時間」の計算方法について
trd-227634
forum:forum_labor
2019-03-26
いつもお世話になっております。
パートなどの時短勤務者への年次有給休暇は、「週所定労働時間30時間未満、かつ、週所定労働日数が5日未満または年間の所定労働日数が217日未満の者は年次有給休暇の比例付与する」とのことですが、1か月の変形労働時間制を採用している場合【週所定労働時間】はどのように計算するか決まっているのでしょうか?
下記の社会保険の算出につかう計算式と同様でもよいのでしょうか?
1か月の変形労働時間制の場合
→ 「週所定労働時間=1ヶ月の所定労働時間 × 12 ÷ 52」
著者
zume さん
最終更新日:2019年03月26日 17:43