インターンに適用する保険について

> インターンと言っていいのか不明ですが、大学生が3人ほど弊社業務を手伝ってくれています。
> 専攻している研究とリンクしているため、勉強がてら働かせてほしいというスタンスでした。(担当の教授より依頼)
> 現状では給与は発生しておりません。
> (交通費のみ支給)
>
> この場合は雇用となるのでしょうか？
> ご相談したいのは、社会保険など適用させないといけないものがあるか？です。
> 労働時間から考えると労災保険のみ適用でしょうか？？
>
> 労働条件としては下記の通りです。
> ・週1回程度
> ・一日5時間ほど勤務
>
>
> 無給で、雇用関係にあるわけではない場合の措置について、
> ご存知の方教えてください。

ご質問の回答になっていないかもしれませんが、インターンシップであれば
大学側（または学生側）でインターンシップ保険に加入していただくのが、
一番簡単な対応策ではないかと思います。
公益財団法人日本学生支援協会の「学研災付帯賠償責任保険」などは掛金も
210円とお安く安心です。
http://www.jees.or.jp/gakkensai/opt-baisho.htm
学生さんあるいは彼らを指導している大学教員等にお願いして、これらの保
険に加入してもらえればよろしいのではないかと思います。
なおインターンシップ中において傷害を負ったような場合には、大学生の
教育研究活動全般をカバーする傷害保険が使えると思います。
ほとんどの大学が加入していますので。