休職者の住宅手当に関して

cmt50 さん

うちの場合には、休職も2段階ありまして
長期欠勤と休職です。
長期欠勤が3か月で休職になるのですが
長期欠勤中は、交通費、住宅手当、家族手当等が支給されます。
休職になると基本０になりますが
傷病手当金が出ない場合には、基準内賃金＋家族手当＋住宅手当の合計の8割がでます。

ということで会社の決まりでなんとでもなると思いますよ

こんにちは。

御社の住宅手当の規定及び休職の規定によること、になりますね。
休職期間を無給とするのであれば、規定により支払わないことはできますし、規定により支払うとするのであれば支給することも可能です。



> 各会社の就業規則にもよるかもしれませんが、弊社では休職者へは一切の賃金（手当含む）支払っていません。ただし休職しているとしても弊社の社員であることは、
> 変わりない為、基本給はそうかもしれませんが、住宅手当（その住居に住んでいることが間違いなければ）は付与すべきなのか？という疑問になります。
> 住宅手当は、賃金の一部とみると無しでもいいのかもしれませんが。
> 一般的には支払わないのが普通かもしれませんが、実はNGだったり支払っている会社さんなどあるのでしょうか。