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雇用期間満了の社員の退職届

著者 ns123456 さん

最終更新日:2019年04月08日 19:01

契約社員契約更新せずに昨年度末で雇用は終了しました。退職届提出を依頼してますが、本人は継続を希望していまして、提出を拒んでおります。
会社的に、退職届をもらうことは必須でしょうか?
また、現状、離職票退職届の未提出ですので、まだ渡しておりません。

何卒、宜しくお願い申し上げます。

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Re: 雇用期間満了の社員の退職届

著者いつかいりさん

2019年04月08日 19:50

有期雇用最後の契約において、更新の有無をどう記載したかにもよりますが、労働者意思表示である「退職届」を、意思がないのに強制することはできません。

「更新する場合がある」との契約期間の終期においてですと、御社が更新しない意思表示をしたのでしたら、労働者のもとめに応じ「(更新しない)通知書」を交付する立場にあることになります(労基法22条)。

Re: 雇用期間満了の社員の退職届

著者ぴぃちんさん

2019年04月08日 22:29

こんばんは。

有期雇用契約契約書に更新の欄にはどのように記載されていたのでしょうか。
更新することはない、ということであれば、契約の満了によって契約が終了するでしょう。
更新する場合がある、ということであれば、更新しなかった理由は御社の側に説明が必要でしょう。

すくなくとも御社が契約を終了させているのですから、退職届は必要ないでしょうし、契約が終了しているのであれば離職に関する手続きをしないことについては、御社の側に問題があると考えます。



> 契約社員契約更新せずに昨年度末で雇用は終了しました。退職届提出を依頼してますが、本人は継続を希望していまして、提出を拒んでおります。
> 会社的に、退職届をもらうことは必須でしょうか?
> また、現状、離職票退職届の未提出ですので、まだ渡しておりません。
>
> 何卒、宜しくお願い申し上げます。

Re: 雇用期間満了の社員の退職届

著者ns123456さん

2019年04月09日 10:32

ご返信、有難うございました。
参考にいたします。有難うございました。

Re: 雇用期間満了の社員の退職届

著者ns123456さん

2019年04月09日 10:38

ご返信、有難うございました。
参考にいたします。有難うございました。

Re: 雇用期間満了の社員の退職届

著者N・T社会保険労務士事務所さん (専門家)

2019年04月09日 11:50

雇用契約時に雇用契約書において更新される場合、されない場合の明示があったでしょうか?
雇用契約終了に際して、更新しない旨の理由を示して労働者に通知することが必要です。

労働契約法19条参照



> 契約社員契約更新せずに昨年度末で雇用は終了しました。退職届提出を依頼してますが、本人は継続を希望していまして、提出を拒んでおります。
> 会社的に、退職届をもらうことは必須でしょうか?
> また、現状、離職票退職届の未提出ですので、まだ渡しておりません。
>
> 何卒、宜しくお願い申し上げます。

Re: 雇用期間満了の社員の退職届

著者ns123456さん

2019年04月12日 16:21

有難うございました。雇用契約書に明示をしておりますので、
理由を明示し、通知いたします。有難うございました。

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