相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

時間有給取得について

著者 kouan さん

最終更新日:2019年04月20日 13:44

私の会社の定刻は9:00~17:45就業で
全社員、昼休みが12:00~13:00になっております。
午前有給の時は13:45までには出勤
午後有給の時は13:00まで就業
(半日4時間就業の考え)です。
この場合、11:00~14:00まで有給取得した場合
3時間取得になるのか、昼休み時間を除いた2時間取得に
なるのかを教えて下さい。
来週早々に対象者が出てくる為、早急にご回答頂けると有難いです。
宜しくお願い致します。

スポンサーリンク

Re: 時間有給取得について

著者tonさん

2019年04月20日 14:07

> 私の会社の定刻は9:00~17:45就業で
> 全社員、昼休みが12:00~13:00になっております。
> 午前有給の時は13:45までには出勤
> 午後有給の時は13:00まで就業
> (半日4時間就業の考え)です。
> この場合、11:00~14:00まで有給取得した場合
> 3時間取得になるのか、昼休み時間を除いた2時間取得に
> なるのかを教えて下さい。
> 来週早々に対象者が出てくる為、早急にご回答頂けると有難いです。
> 宜しくお願い致します。

こんにちは。
勤務時間の考え方に実働時間というのあります。
その際には昼休憩は入りません。拘束9時間-実働8時間で1時間休憩ですね。
有休は実働に対して取得できるものになります。
半日有休の午前休の場合は休憩なしで4時間労働ではないでしょうか。
であれば時間有休においても昼休憩は取得できないとなり2時間有休でしょう。
とりあえず。

Re: 時間有給取得について

著者ぴぃちんさん

2019年04月20日 17:05

こんにちは。

休憩時間時間単位の有給休暇は取得できませんから、11:00~12:00と13:00~14:00において時間単位の有給休暇を取得することになるでしょうから、2時間取得になりますね。



> 私の会社の定刻は9:00~17:45就業で
> 全社員、昼休みが12:00~13:00になっております。
> 午前有給の時は13:45までには出勤
> 午後有給の時は13:00まで就業
> (半日4時間就業の考え)です。
> この場合、11:00~14:00まで有給取得した場合
> 3時間取得になるのか、昼休み時間を除いた2時間取得に
> なるのかを教えて下さい。
> 来週早々に対象者が出てくる為、早急にご回答頂けると有難いです。
> 宜しくお願い致します。

Re: 時間有給取得について

著者いつかいりさん

2019年04月21日 07:10


> 午前有給の時は13:45までには出勤
> 午後有給の時は13:00まで就業
> (半日4時間就業の考え)です。

質問とは異にしますが、

表題、質問文全体は、時間年休そのものですが、文中午前年休、午後年休、半日とあります。4時間年休と、半日年休は扱いを別にされてますでしょうか。気になったので投稿しておきます。

Re: 時間有給取得について

著者kouanさん

2019年04月22日 09:04

早々にご回答頂きありがとうございました。
参考になりました。

>
> こんにちは。
> 勤務時間の考え方に実働時間というのあります。
> その際には昼休憩は入りません。拘束9時間-実働8時間で1時間休憩ですね。
> 有休は実働に対して取得できるものになります。
> 半日有休の午前休の場合は休憩なしで4時間労働ではないでしょうか。
> であれば時間有休においても昼休憩は取得できないとなり2時間有休でしょう。
> とりあえず。

Re: 時間有給取得について

著者kouanさん

2019年04月22日 09:06

早々、また今回の質問にもご回答頂き誠にありがとうございます。
参考になりました。

> こんにちは。
>
> 休憩時間時間単位の有給休暇は取得できませんから、11:00~12:00と13:00~14:00において時間単位の有給休暇を取得することになるでしょうから、2時間取得になりますね。

Re: 時間有給取得について

著者kouanさん

2019年04月22日 10:04

ご質問の件、別管理しています。
午前有給、午後有給と記載しましたが就業時間の前半有給、後半有給で
半日は実働4時間という考えで時間有給は40時間(5日分)を取得出来る
ようになっています。
例えば、有給繰越時に当年分として今年20日取得、昨年分の残が20日で
合計40日の残がある人は有給申請書上、分かり易くする為に
日数分35日と時間有給分40時間残があるように管理はしてありますが
次の有給繰越時には日数と時間を合わせた考えで行なっています。

> 質問とは異にしますが、
>
> 表題、質問文全体は、時間年休そのものですが、文中午前年休、午後年休、半日とあります。4時間年休と、半日年休は扱いを別にされてますでしょうか。気になったので投稿しておきます。
>

1~7
(7件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP