休日出勤した場合の法定外労働時間について

> 法定外休日の労働時間は週40時間の計算に含めるのでしょうか？
> 例えば、下記の通り労働した際に、土曜日の法定外労働は何時間となるでしょうか。
>
> 日(法定外): 10h
> 月: 6h
> 火: 6h
> 水: 6h
> 木: 6h
> 金: 6h
> 土: 1h
>
> 下記のいずれかになると考えています。
>
> 1. 法定外休日の出勤を週40時間に含めるケース
>
> 土曜までの労働時間40h
> 土曜の法定外労働は1h
>
> 2. 法定外休日の出勤を週40時間に含めないケース
>
> 土曜までの労働時間30h
> 土曜の法定外労働は0h


こんばんは。

前提におかしい部分があるので、判断できないですよ。

以下の点を明確にしていただけると、お返事できる部分があると思います。

①法定休日がいつなのかわかりません。
　・日曜日が法定外とありますが、御社の法定休日は土曜日でしょうか？それとも、日曜日が法定休日なのでしょうか？
　・そうではなく、日曜日と土曜日を所定休日としていて、法定休日は特定していない、なのでしょうか？


②この方の労働契約は月曜日～金曜日の週５日、１日６時間の契約でよかったでしょうか。

法定外休日、法定休日、意図して使い分けておいででしょうか。

そうであるなら、特定４週４日の変形週休制のもとでの質問としてお受けします（４つの法定休日は、他の３週に振り分けてある）。変形労働時間制でもなく、日曜から土曜までの７日すべて時間外労働にあたるか、判別の対象となります。

日曜日の法定外休日労働のうち、日８時間超えた部分が時間外労働となります。時間外労働としなかった部分８時間が、週４０時間のカウントになります。（日と週ではダブルカウントしないため）。

月曜から土曜まで、８時間超えてる部分はないので、４０時間のカウントにつぎ込みます。計３９時間ですか。

以上で回答終わりです。

> ①法定休日がいつなのかわかりません。
> 　・日曜日が法定外とありますが、御社の法定休日は土曜日でしょうか？それとも、日曜日が法定休日なのでしょうか？
> 　・そうではなく、日曜日と土曜日を所定休日としていて、法定休日は特定していない、なのでしょうか？

失礼しました。日曜日を法定休日としています。
質問内容は記載ミスでした。正しくは下記の通りとなります。

日(法定休日): 10h
月: 6h
火: 6h
水: 6h
木: 6h
金: 6h
土: 1h

> ②この方の労働契約は月曜日～金曜日の週５日、１日６時間の契約でよかったでしょうか。

その通りです。記載しておらず申し訳ありません。

> 例えば、下記の通り労働した際に、土曜日の法定外労働は何時間となるでしょうか。
>
> 日曜日を法定休日としています。
> 質問内容は記載ミスでした。正しくは下記の通りとなります。
>
> 日(法定休日): 10h
> 月: 6h
> 火: 6h
> 水: 6h
> 木: 6h
> 金: 6h
> 土: 1h
>


こんばんは。

日曜日が法定休日であれば、日曜日の10時間の労働は休日労働のになります。

月曜日～金曜日までは、勤務日で所定労働時間を労務していますね。

土曜日は、法定外休日ですから１時間の残業になりますが、１日及び週において法定外時間外労働には該当しないです。
法定内の所定時間外労働については、割増分は必要にはなりません。

その週においては、
所定労働時間：30時間
所定外労働時間（法定労働時間）：１時間
休日労働：10時間
になります。
なので、法定外時間外労働はありません。