スポンサーリンク

相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

有期契約の途中解雇について

著者 rikuxile さん

最終更新日:2019年05月21日 09:52

よろしくお願いします。

3月〜9月の契約社員として入社致しました。
5月末に事実上の倒産?

社長が2つの法人を抱えており、
税理士法人を閉鎖して元からあった一般社団法人だけを残し、そちらで税理士法人で行なっていた採用業務を引き継ぎ、
税理士法人はみんな解雇との事なのですが、
調べたところ、9月までの給料は補償する義務があるとの事なのですが、会社はなくなるのですが頂けるのでしょうか?
次の職場に就職してももらえるのでしょうか?
また、補償してもらう場合、どういう書面で社長に書いてもらうのがよろしいでしょうか?

わかりづらいかと思いますが、お願い致します。

スポンサーリンク

Re: 有期契約の途中解雇について

著者安芸ノ国さん

2019年05月21日 12:07

お疲れさんです
お話しでは、一方的な事業所の閉鎖のようですから、当然のこと雇用契約条件としては契約期間満了までの給与の請求は可能です。
倒産とかであればむつかしいのですが、他の事業所が閉鎖事業所の業務を引き継ぐようですから解雇としても請求することは可能です。

Re: 有期契約の途中解雇について

著者rikuxileさん

2019年05月22日 08:54

ありがとうございます。

解雇通知書にも民法628条によるしか記載されてませんので、詳しく書いてもらって労働基準監督署に判断してもらうのがよろしいでしょうか?

また、弁護士に相談するのは効果的でしょうか?

1~3
(3件中)

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    スポンサーリンク

    注目検索キーワード

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    スポンサーリンク

    PAGE TOP