相談の広場
1月に固定的賃金のアップがあったため、月変届を提出しました。
4人中1人は改定通知書が届いたので月額変更をしますが、3人は不該当通知書が届きました。
不該当通知書には
標準報酬月額 〇〇千円
改定前標準報酬月額 △△千円
と書かれておりました。
改定前に比べて1等級~2等級上がっているのですが、この場合不該当ということなので改定前のままの報酬月額でいいのでしょうか?
よろしくお願いいたします。
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> 1月に固定的賃金のアップがあったため、月変届を提出しました。
> 4人中1人は改定通知書が届いたので月額変更をしますが、3人は不該当通知書が届きました。
> 不該当通知書には
>
> 標準報酬月額 〇〇千円
> 改定前標準報酬月額 △△千円
>
> と書かれておりました。
> 改定前に比べて1等級~2等級上がっているのですが、この場合不該当ということなので改定前のままの報酬月額でいいのでしょうか?
> よろしくお願いいたします。
随時改定による標準報酬月額変更は、2等級以上の増減があった場合に限られています。
よって、1等級だけだと、随時改定に該当しません。。(提出も不要)
そのため、①等級のみの変更のひとは不該当となったと思われます。
不該当ですので、従前の標準報酬で徴収することになります。
> > 1月に固定的賃金のアップがあったため、月変届を提出しました。
> > 4人中1人は改定通知書が届いたので月額変更をしますが、3人は不該当通知書が届きました。
> > 不該当通知書には
> >
> > 標準報酬月額 〇〇千円
> > 改定前標準報酬月額 △△千円
> >
> > と書かれておりました。
> > 改定前に比べて1等級~2等級上がっているのですが、この場合不該当ということなので改定前のままの報酬月額でいいのでしょうか?
> > よろしくお願いいたします。
>
> 随時改定による標準報酬月額変更は、2等級以上の増減があった場合に限られています。
> よって、1等級だけだと、随時改定に該当しません。。(提出も不要)
> そのため、①等級のみの変更のひとは不該当となったと思われます。
> 不該当ですので、従前の標準報酬で徴収することになります。
>
不該当でしたら従前の標準報酬で良いんですね!
ありがとうございました。
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