労働時間の管理について

こんにちは。

１日の労働時間は１分単位で把握、管理が必要になります。
15分単位とすることはできないです。



> いつも拝見させて頂いています。
> 標題の件にて、一般的に他皆様の会社ではどうなのか・法律的にはどうなのかを
> 教えて頂けないでしょうか。
>
> 弊社は15分刻みの勤務管理を行っています。
> （勤務申請や残業・遅刻早退もすべて）
>
> 法的にはどうなのか、皆さまの会社での情報
> 頂けないでしょうか。宜しくお願いします。