相談の広場
お世話になります。お知恵を拝借願います。
当組合でスタッフが業務中に骨折してしまいました。
雇用形態は正社員です。様式5号、23号は提出済みです。
怪我をした日が5月28日。
予定ですが7月9日まで休業で7月10日より復職です。
給与締日が毎月20日です。
本人には労災における休業給付の概要(約8割位は支給される旨)を説明をした上で、6月20日の締めまで有給を消化して満額給与支給を希望だったので処理をしました。
6月21日から7月9日までの分は休業給付を貰いたいとの希望だったので欠勤(無給)処理を行い、休業給付申請をするために8号様式を準備しています。
そこで、
⑲の【療養の為労働出来なかった期間】は
傷病日を含めた令和01年05月28日から令和01年7月09日までの43日間。
⑳の【賃金を受けなかった日の日数】は
令和01年06月21日から令和01年07月09日までの19日間。
という記入で間違いはないでしょうか。
待機期間は令和01年05月29日から令和01年05月31日までの3日間という認識で
06月21日から07月09日までの計算には組み込んでいませんが、自分の認識に相違がないかご教授頂けると幸いです。
お忙しいところ申し訳ありませんが、何卒ご鞭撻のほどよろしくお願い致します。
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こんにちは。
実際に7月10日に復職したのであれば、43日、19日と、その記載になりますね。
> お世話になります。お知恵を拝借願います。
> 当組合でスタッフが業務中に骨折してしまいました。
> 雇用形態は正社員です。様式5号、23号は提出済みです。
>
> 怪我をした日が5月28日。
> 予定ですが7月9日まで休業で7月10日より復職です。
> 給与締日が毎月20日です。
>
> 本人には労災における休業給付の概要(約8割位は支給される旨)を説明をした上で、6月20日の締めまで有給を消化して満額給与支給を希望だったので処理をしました。
> 6月21日から7月9日までの分は休業給付を貰いたいとの希望だったので欠勤(無給)処理を行い、休業給付申請をするために8号様式を準備しています。
>
> そこで、
> ⑲の【療養の為労働出来なかった期間】は
> 傷病日を含めた令和01年05月28日から令和01年7月09日までの43日間。
> ⑳の【賃金を受けなかった日の日数】は
> 令和01年06月21日から令和01年07月09日までの19日間。
>
> という記入で間違いはないでしょうか。
>
> 待機期間は令和01年05月29日から令和01年05月31日までの3日間という認識で
> 06月21日から07月09日までの計算には組み込んでいませんが、自分の認識に相違がないかご教授頂けると幸いです。
>
> お忙しいところ申し訳ありませんが、何卒ご鞭撻のほどよろしくお願い致します。
>
早速ご指導ありがとうございます。
予定どおりの復職日であればそのように記載して提出します。
初めての実務処理ですが、できるだけ休業中のスタッフに心配をかけないように頑張ります!
お骨折り頂き、ありがとうございました。
> こんにちは。
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> 実際に7月10日に復職したのであれば、43日、19日と、その記載になりますね。
>
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> > お世話になります。お知恵を拝借願います。
> > 当組合でスタッフが業務中に骨折してしまいました。
> > 雇用形態は正社員です。様式5号、23号は提出済みです。
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> > 怪我をした日が5月28日。
> > 予定ですが7月9日まで休業で7月10日より復職です。
> > 給与締日が毎月20日です。
> >
> > 本人には労災における休業給付の概要(約8割位は支給される旨)を説明をした上で、6月20日の締めまで有給を消化して満額給与支給を希望だったので処理をしました。
> > 6月21日から7月9日までの分は休業給付を貰いたいとの希望だったので欠勤(無給)処理を行い、休業給付申請をするために8号様式を準備しています。
> >
> > そこで、
> > ⑲の【療養の為労働出来なかった期間】は
> > 傷病日を含めた令和01年05月28日から令和01年7月09日までの43日間。
> > ⑳の【賃金を受けなかった日の日数】は
> > 令和01年06月21日から令和01年07月09日までの19日間。
> >
> > という記入で間違いはないでしょうか。
> >
> > 待機期間は令和01年05月29日から令和01年05月31日までの3日間という認識で
> > 06月21日から07月09日までの計算には組み込んでいませんが、自分の認識に相違がないかご教授頂けると幸いです。
> >
> > お忙しいところ申し訳ありませんが、何卒ご鞭撻のほどよろしくお願い致します。
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