傷病手当について

こんばんは。

傷病手当でなく、傷病手当金でしょうか。

病気であれば、病気のために労務ができない状況であれば、第１週めは、３日の待機期間をもって４日め以降は支給されるでしょう。

ただ、第２週において、フル出勤できるということであれば、そもそもその時点をもって、労務不能ではないように思えますが。。

傷病手当金については、会社を休んだだけでは支給されず、傷病のために労務ができないことが支給要件になります。



> はじめまして。
> 傷病手当について質問させていただきます。
>
> 例えば、
>
> 月、水、金
> のシフトで出勤している社員が、
>
> 第1週 月～金まで病気で欠勤
>
> 第2週 全て出勤
>
> 第3週 月～水-欠勤、金-出勤
>
> その場合、傷病手当の対象となるのは、
>
> 第1週 木､金 (土､日?)
> 第2週 (土､日?)
> 第3週 月､火､水(木?)
>
> で良いのでしょうか、
> 欠勤の後に続く土､日や
> もともと休みの日である木曜は
> どうなるのでしょうか…
>

ご回答ありがとうございます。

そうですか、
まず、労働不能 という事が
前提なのですね、

そこに気をつけたいと思います。