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労務管理

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制服を返却しない

著者 えいと05 さん

最終更新日:2019年07月18日 23:30

何度連絡しても電話に出ず留守番電話、直接自宅に行っても留守、
道で見つけても自転車で逃げていく退職者がいます。

制服を返却してほしいのですが、
連絡もつかず無理そうです。

最後の給与の支払いがせまっていますが、
制服代を差し引くことはできないでしょうか。
最後のみ現金払いにする場合、どのような手続きが必要でしょうか。

今回だけではなく、たびたびありそうなので
対策を教えていただけたらと思います。

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Re: 制服を返却しない

著者ぴぃちんさん

2019年07月19日 07:19

おはようございます。

合意なく給与から制服代を控除することはできませんので、記載の状況であれば給与はきちんと全額支払いが必要であると考えます。

通常も給与は現金支給でしょうか。
そうでなく、常に振り込むことの合意もしくは労使協定があるのでしょうか。
通常が給与振込であれば、最後だけ現金払いとするのであれば、その点の通知もしくは承諾は必要であるかと思います。
なので、一方的に従来の支払い方法をかえて支払わないとすればやや難しいかと思います。

対策としては入社時等に、制服を返却しない場合には金額○○円をもって弁済すること、弁済においては直接払いもしくは退職金からの控除をもっておこなうこと、を書面であらかじめ合意しておくことは方法の1つになるかと思います。



> 何度連絡しても電話に出ず留守番電話、直接自宅に行っても留守、
> 道で見つけても自転車で逃げていく退職者がいます。
>
> 制服を返却してほしいのですが、
> 連絡もつかず無理そうです。
>
> 最後の給与の支払いがせまっていますが、
> 制服代を差し引くことはできないでしょうか。
> 最後のみ現金払いにする場合、どのような手続きが必要でしょうか。
>
> 今回だけではなく、たびたびありそうなので
> 対策を教えていただけたらと思います。

Re: 制服を返却しない

著者えいと05さん

2019年07月23日 20:33

ぴぃちん様、
回答に気づかず失礼しました。

就業規則には最後は現金払いと記載されていますが、皆さん就業規則を見たこともあることもらしらないはずです。

難しそうなので普通に支払うことにしました。ありがとうございました!

Re: 制服を返却しない

著者ぴぃちんさん

2019年07月24日 07:57

>
> 就業規則には最後は現金払いと記載されていますが、皆さん就業規則を見たこともあることもらしらないはずです。
>
> 難しそうなので普通に支払うことにしました。ありがとうございました!


おはようございます。

就業規則に規定されているのですね。
であれば、支払う用意として現金を準備して、給与を取りに来ていただいた際に精算することも1方法ですね。

制服貸与の際に、制服の返却・できないときには弁済すること、弁済の方法についての書面での合意書があると今後のためになるかと思います。

Re: 制服を返却しない

著者えいと05さん

2019年07月24日 16:33

ぴぃちん様

長年やってきて返却しない方は
初めてのようです。
色んな方がいますねり

合意書、作成したいと思います。
有難うございました!

Re: 制服を返却しない

著者ぴぃちんさん

2019年07月24日 21:50

> 長年やってきて返却しない方は
> 初めてのようです。
> 色んな方がいますねり
>
> 合意書、作成したいと思います。
> 有難うございました!

こんばんは。

初めての事象なのですね。

そうであれば、このような事例もあるとして、今後の対応としていただくことでよいとも思いますよ。

Re: 制服を返却しない

著者えいと05さん

2019年07月29日 19:42

そうですね。
今回の事例を元に改めて考えてみます。
ありがとうございました!

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