相談の広場

おはようございます。

日曜日というのが御社の休日なのかどうかがわかりませんが、退職日が会社の休日であり、かつ、その日に勤務していないのであり、かつ、資格喪失後の継続給付要件を満たしているのであれば、継続して給付を受けることはできます。



> 傷病手当金の受給者が退職されました。
> 退職日に出勤してはならないそうですが、
> 退職日が日曜日の場合はどうなるのでしょうか。
> 平日を退職日にしないといけないでしょうか。
> よろしくお願いいたします。

日曜日もシフト制なので会社の休日ではありません。
ありがとうございました！