給料明細に記載されている有休消化日数が違う

こんにちは。

その給与が１出勤もしておらず、有給休暇３日をもって退職したのであれば、、、

就業規則を確認しないと判断できませんが、
・月給における日割控除額が1年間における月の所定労働日から計算されている
・有給休暇の賃金はその日を労働した際の賃金である
・年間の休日数が116日である

ということであれば、有給休暇の１日の賃金は9156.6円になるかとおもいます。3日分で27470円とか。。

確認するとなれば、就業規則等の規定を確認していただくことになりますので、お勤めであった会社にお問い合わせを行ってください。


なお、有給休暇が3日分になっているのは、そもそも3日しかなかったのかどうかは記載の文章からは判断できないので、会社に確認していただくことが必要でしょう。




> 初めまして。
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> 今はもう退職していますが6月29日が最終出勤日で退職する際に有休消化が忘れてしまいましたが8日間か10日残っているから公休含めて退職日が12日になると言われました。
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> ですが給料明細に記入されている有休日数が3日になっておりそれ分しか給料が振り込まれていません。
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> 所定日数21日、基本給が19万、日割控除が−162530円、不就労日数18、雇用保険料82、社保合計額82、課税対象額27388円です。
>
> これはどうゆう計算なんでしょうか？
>
> 分からなかったので質問させていただきました！