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労務管理

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育児休業等終了時報酬月額変更届について

著者 なつは さん

最終更新日:2019年07月25日 15:26

下記の場合、どいう風に計算するのが正しいですか?
4月 基礎日数30日 給与¥0
5月 基礎日数31日 給与¥250000
6月 基礎日数30日 給与¥264520

となった場合、
4月の¥0も含めて計算するのでしょうか?
※4月が¥0なのは、欠勤控除が次月はしるためで、
 3月の欠勤控除が4月の給与計算で控除されて¥0となっています。
ただ、4月から復帰はしているので、4月の基礎日数は30日です。

普通に考えると
5、6月だけで計算すると思うのですが、
この場合どのように考えればよいのでしょうか?

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解決しました。Re: 育児休業等終了時報酬月額変更届について

著者なつはさん

2019年07月26日 14:50

解決しました。
欠勤控除が翌月はしるなら、
基礎日数もその分をマイナスして考えるとのことでした。
※3月出勤「0」なら4月の基礎日数は「0日」となる。


> 下記の場合、どいう風に計算するのが正しいですか?
> 4月 基礎日数30日 給与¥0
> 5月 基礎日数31日 給与¥250000
> 6月 基礎日数30日 給与¥264520
>
> となった場合、
> 4月の¥0も含めて計算するのでしょうか?
> ※4月が¥0なのは、欠勤控除が次月はしるためで、
>  3月の欠勤控除が4月の給与計算で控除されて¥0となっています。
> ただ、4月から復帰はしているので、4月の基礎日数は30日です。
>
> 普通に考えると
> 5、6月だけで計算すると思うのですが、
> この場合どのように考えればよいのでしょうか?
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