労務管理

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給与締日＆支給月と厚生年金・健康保険控除月等の関係

最終更新日:2007年06月05日 11:14

久しぶりにご質問させていただきます。

給与支給についての基本的なご質問ですが、
先月末締で次の月５日払（５日には前月分が支払われる）の給与の場合、厚生年金、特別徴収住民税ははどのようになるのでしょうか？

例えば３月末締で４月５日支給の場合、給与は
４月分となるので、厚生年金は３月分、住民税は４月分
を差引すればよいのでしょうか？

雇用保険については、３月末分までは４月５日支給でも
３月分として計算して良かったと思うのですが（例えば今回の料率改正の変更については、３月末締分は旧料率で計算）
、健康保険・厚生年金・住民税・所得税については支給月で
考えてよいのでしょうか？

（例えば当月５日締め２５日払いは当月として全て見るように・・・）

宜しくご教示の程をお願いいたします。