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労務管理

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２０時間以上勤務者の厚生年金加入

著者 さと２ さん

最終更新日:2019年08月08日 05:36

当社は、２０時間以上のパート社員等を厚生年金に加入させるという労使協定を締結しましたが、任意特定事業所の届出は未提出で、一人も加入させていません。この段階で労使協定を撤回し、労使協定をなかったことにするにはどのような方法がありますか。

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